Jobbezeichnung

Unternehmen

Die ClimaConnect GmbH ist im Bereich Klima- und Wärmepumpentechnik tätig und gilt als regionaler Marktführer. Wir stehen für Qualität, Präzision und nachhaltige Lösungen in der Gebäudetechnik.

Unser Schwerpunkt liegt auf der Planung, Lieferung und Installation von Klimasystemen und Wärmepumpen für private und gewerbliche Kunden.

Deine Aufgaben

• Aktiver Vertrieb von Wärmepumpenlösungen für private und gewerbliche Kunden
• Beratung von Endkunden zu technischen Lösungen, Fördermöglichkeiten und Projektumsetzung
• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung von Neukunden
• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in enger Abstimmung mit Technik und Projektleitung
• Technische Vorqualifizierung von Anfragen (z. B. Objektbewertung, Grundlagenermittlung)
• Schnittstelle zwischen Kunde, Planung, Montage und Projektleitung
• Begleitung des Projekts von der Anfrage bis zur Übergabe an die Ausführung
• Teilnahme an Kundenterminen, Baustellenbegehungen und Messen
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Bereich Wärmepumpentechnik
• Pflege der Vertriebs- und Kundendaten

Dein Profil

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Sanitär-, Heizungs-, Klima- oder Energietechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Wärmepumpen oder Gebäudetechnik ist wünschenswert
• Technisches Verständnis und Freude an beratungsintensiven Produkten
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängiger Vertriebs- oder Handwerkersoftware
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Führerschein Klasse B

Wir bieten Dir

• Professionelle Arbeitsmaterialien (Laptop, Tablet etc.)
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Smartphone, auf Wunsch auch zur privaten Nutzung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Anstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, geprägt von fairem, menschlichem Umgang auf Augenhöhe
• Benefits für Mitarbeiter (z.B. Job – Rad, Verpflegungszuschuss / Spesenzuzahlung, Firmenzuschuss zur Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio)